关于推荐2010年区级骨干教师人选工作实施方案

关于推荐2010年区级骨干教师人选工作实施方案

各学校：

为加快实施我乡教师队伍建设，强化对我乡骨干教师的培养，造就一支结构合理、开拓创新、具有示范引领作用的骨干教师队伍，根据同心县《关于推荐选拔2010年区级骨干教师人选的通知》文件精神，为做好我乡2010年区级骨干教师人选推荐工作，特制定本方案。

一、推荐范围：全乡各小学教师

二、推荐选拔原则

坚持“公开推荐、公平竞争、公正选拔、严格评审”的原则，按照自下而上的推荐办法，由个人申报、学校推荐，县教育行政部门审核公示等方式确定推荐对象。凡2005年以来，获得区、市、县表彰的优秀教师、名师和先进工作者可适当优先推荐。

三、推荐选拔基本条件

1、全面贯彻党的教育方针、政策，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的道德品质，具有创新精神和改革意识，教书育人，为人师表。

2、具有扎实的专业基本知识，掌握与学段相适应的教育学、心理学和计算机操作技能，善于学习先进的教育科学基本理念，自学更新教育教学观念，具有现代教育观、学习观和学生观。

3、具有扎实的教学基本功，善于使用先进的教学手段，创新教学方式，教学成绩优异，教学水平达到学生的高度认可，在本学科的教育教学及改革实践中发挥着带头模范作用，在学科教研中有一定的建树，能形成和发展自己的教育教学风格和专长。

4、具有一定的管理能力。能为学校管理创新与发展建言献策，有承担班主任工作的经历并在班主任工作中取得了大家公认的成绩，在学校民意测评中，满意度在80%以上。

在符合以上条件的基础上还需具备以下条件：年龄在45周岁（1965年1月1日以后出生）以下；中级及以上职称；取得学科规定的普通话等级证书（1974年1月1日以后出生、1994年1月1日以后参加工作的教师普通话水平必须达到二级甲等以上）；信息技术在中级以上；具备专科学历，且第一学历必须是师范类专业。

四、评选办法

为力求做到对事业负责，对参评对象负责，体现公平、公正，故对各评选条款进行量化管理。具体评分如下：

1、公开教学（含讲座、送教下乡）：省级5分，市级4分，县级3分、乡级2分。可累计加分。

2、参赛（赛课、说课、优秀教师评选等）可累计加分。

乡一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分

县一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。

市一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。

省一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。

3、各种荣誉及获奖（含论文）

县一等奖4分，二等奖2分，三等奖1分。

市一等奖5分，二等奖4分，三等奖2分。

省一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。

4、指导学生：

县一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分

市一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分

省一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分

国家一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。

5、教学成绩：期末教学成绩得分居年段第一名一次得5分，第二名得4分）。

6、年度考核：优秀3分，合格1分，可累计加分。

备注：所有的奖项截止日期从2005年1月1日开始，至2009年12月31日止。以证书上日期为准。

五、有关材料报送

以学校为单位报送推荐材料，规范填写推荐表（文本材料和电子版，一式两份），并附相关证件（毕业证、身份证、职称证、普通话证、计算机证、年度考核及各种荣誉、获奖证书）复印件，报送中心学校。报送截止3月19日上午。

联系人：罗进贵    

五、评选领导小组

组长：杨廷贵

成员：田兴庆  罗进贵  周文贵  买占强    张林贵

同心县兴隆乡中心学校

二〇一〇年三月十八日